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Plaquette Generation Cleantech oct 2011
GENERATION CLEANTECH

cleantech, emploi, recrutement,

Descriptif

Présentation générale et description des activités Approche Directe et Job-Board

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La société de conseil en recrutement
avec une spécialisation exclusive dans
les cleantech et les startups / PME
Une spécialisation et une compétitivité différenciantes
Spécialiste des cleantech capable de fédérer une communauté de
professionnels, partenariat avec Cleantuesday
Acteur ultra-compétitif délivrant un continuum de prestations en
conciliant un job-board appelé à devenir la référence du secteur et les
prestations d'approche directe et en recourant efficacement au
recrutement 2.0
Un continuum de prestations adaptées à chaque recrutement
Job-Board Standard et Premium pour génération de candidatures
de profils opérationnels, sans filtre
Approche Directe A la Carte et Classic pour génération de
candidatures détectées et qualifiées et intégration d'experts,
ingénieurs, cadres de directions opérationnelles et cadres dirigeants
Le Job-Board de référence pour les candidats …
Notre positionnement exclusif attire les candidats à l’affut des
opportunités offertes par les startups / PME dans les cleantech
… Et pour les services de recrutement 2.0
Messagerie en ligne et l'agenda recruteur, pour susciter plus de
candidatures ciblées et gagner en efficacité opérationnelle.
L’idée est de favoriser les échanges entre pairs (fondement de l’internet
2.0) : recruteurs (allant au-devant des candidats) et candidats (en
recherche active ou en veille, adeptes de ces outils) pour faire connaissance,
échanger sur un poste, sur un projet de carrière, rester en contact, etc. et ce
en optimisant le temps consacré au recrutement et en outillant la joignabilité
L’Approche Directe A la Carte …
Identification de candidats dans les réseaux "in real life"
(Cleantuesday entre autres), dans les réseaux sociaux et dans nos
bases de données candidats
Qualification en fonction de critères simples
… Et l’Approche Directe Classic
Analyse du contexte et élaboration du profil de poste
Identification de candidats, multi sources
Qualification poussée dans les règles de l’art
Accompagnement jusqu’à la signature du contrat et pendant
l’intégration
© 2011 Generation Cleantech
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03/11/2015

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