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Les fondamentaux de la RSE
NICOMAK

Descriptif

Définie comme la mise en oeuvre du développement durable dans l’entreprise, la
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se développe grandement soutenue par des
actions politiques aux niveaux régionaux et locaux. Pour parvenir à développer une politique
RSE, il est important de maîtriser les concepts fondateurs et les domaines d’application en lien
avec la performance économique.

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PRESENTIEL → la responsabilité sociétale
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Acquérir les fondamentaux de la RSE
Saisir les opportunités de la RSE pour améliorer ses performances
Définie comme la mise en œuvre du développement durable dans l’entreprise, la
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se développe grandement soutenue par des
actions politiques aux niveaux régionaux et locaux. Pour parvenir à développer une politique
RSE, il est important de maîtriser les concepts fondateurs et les domaines d’application en lien
avec la performance économique.
Objectifs
Qui est concerné ?
!  Comprendre le lien entre RSE et performance
économique
 Dirigeants d’entreprises,
responsables de sites
!  Maîtriser les textes et normes de références
 Directeurs / responsables QHSE
!  Déterminer les questions centrales de la RSE en lien avec
 Directeurs / responsables RSE et
les stratégies d’entreprise
développement durable
 Toute personne désirant se
former à la RSE et au
développement durable.
!1  Introduction : intégrer le contexte dans lequel
la RSE s’est développée
!  Redonner son sens initial au capitalisme (genèse de la RSE)
Points forts
!  Identifier pourquoi les organisations deviennent responsables
de leurs externalités (évolution du contexte économique)
 Replace le développement de la

RSE dans un contexte global
!2  
 Présente de nombreux cas de
Faire le lien entre RSE et Performance
benchmark sur des secteurs
Économique
similaires à ceux des organisations
en présence
!  Consommer de manière responsable pour réduire les coûts
 Mise en place de plans d’actions
personnels spécifiques à chaque
!  Etre pro-actif pour anticiper les risques de changement de
réglementation
participant (communication
engageante)
!  Motiver les salariés en redonnant du sens au travail
!  S’assurer de conditions de travail permettant le bienêtre
Bénéfices attendus
!  Etablir des relations contractuel es partenariales et loyales

!  Répondre aux besoins sociétaux et acquérir de nouveaux
 Connaissance approfondie et
marchés
opérationnel e de la RSE
 Plan d’action de plans RSE en
!  Innover en changeant les manières de faire
lien avec la stratégie d’entreprise

!3   Maîtriser et appliquer les normes de référence
de la RSE
Divers
!  Comprendre comment et pourquoi les organisations ont
intégré dans leur fonctionnement les indicateurs de la GRI
 Inter-entreprise :
(Global Reporting Initiative), première norme de référence
1 jour : 550 euros HT / personne
reconnue au niveau international
 Date et lieu : 09/02/2012 à Paris
(lieu communiqué ultérieurement)
!  Evaluer l’impact des principes du Global compact des
Bénéficiez de 20% de réduction sur
Nations-Unies sur les organisations
la journée « Mettre en œuvre une
!  Intégrer les principes et bonnes pratiques de l’ISO 26000,
démarche RSE »
référence en RSE, dans son organisation


 

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