Le Label LUCIE

La démarche de labellisation LUCIE
LUCIE : une démarche
rentable !


ORIGINE ET AVANTAGES
LA DEMARCHE DE LABELLISATION
LES FONDEMENTS DU LABEL
DU LABEL LUCIE
LUCIE
LUCIE
L’alliance d’acteurs historiques et leaders pour
Un processus simple, souple et
l’évaluation et la labellisation en Responsabilité
adaptable.

Sociétale des Organisations (RSO).
La labellisation LUCIE est, à ce jour, la démarche la

plus complète pour évaluer, structurer et promouvoir
vos engagements et vos actions en matière de
Développement Durable / Responsabilité Sociétale.

5. LABELLISATION

EXPERTS ET LEADERS
Comité de Labellisation
DES EVALUATIONS
indépendant
DEVELOPPEMENT
EXPERT ET LEADER
DURABLE
DES LABELS
(label AB, label
Le label LUCIE distingue les organisations engagées
Rouge…)
selon un référentiel en cohérence avec les 7
4. PRISE D’ENGAGEMENTS
questions centrales de l’ISO 26000.
PAR L’ORGANISATION
CANDIDATE
AVANTAGES

3. EVALUATION EXTERNE
Le référentiel LUCIE : 28 critères
 Avantage concurrentiel différenciant
d’évaluation regroupés en 7 engagements
 Avantages financiers (banque, assurance,

 Respecter les intérêts des clients
services, tarifs préférentiels entre organisations
labellisées,…)
 Préserver l’environnement
2. AUTO-EVALUATION


Promotion dans les médias de votre organisation
 Agir avec loyauté sur les marchés
Etat des lieux interne par

l’organisation candidate
« Communauté de valeurs » avec services dédiés
 Valoriser le capital humain

 Outils et formations de progrès RSO/RSE
 Respecter les droits humains
 Pérennisation de votre organisation par une
1. PREPARATION A LA
 Conjuguer les intérêts de l’entreprise avec
meilleure gestion des risques
LABELLISATION
l’intérêt général


Avec l’Agence LUCIE

Amélioration de l’image de marque
 Assurer la transparence du système de
décision et de contrôle

TEMOIGNAGE
LES PARTENAIRES LUCIE


Société Bel’m : Leader
du marc

hé français des
portes d’entrée

Le Groupe Bel’M s’est engagé de
longue date dans une importante démarche
RENSEIGNEMENTS ET CONTACT :
de Responsabilité Sociétale. Bois éco-

certifié, Analyse du Cycle de Vie des

produits, suppression progressive des COV
(Composés Organiques Volatils), suivi
LABEL LUCIE
LE LABEL
rigoureux
des
poussières
de
bois,
D’ENGAGEMENT
employabilité des salariés favorisée, 180
salariés-actionnaires, signature de la charte
DEVELOPPEMENT DURABLE
de la diversité : voilà quelques exemples

d’actions initiées depuis plusieurs années.

Cette détermination s’est traduite par la
volonté d’une évaluation transparente et
impartiale de la démarche engagée. L’audit

VIGEO a ainsi permis de valider le parcours
entrepris et de définir nos pistes de
progrès. Nous avons ensuite pris de
En partenariat avec
nouveaux engagements complémentaires

sur nos domaines d’amélioration afin de
Retrouvez le label LUCIE sur :
solliciter l’obtention du label LUCIE.